analista de reclutamiento y seleccion
Somos una de empresas relacionadas al rubro de construcción, y servicios mineros. Actualmente una de nuestras empresas se encuentra en búsqueda de la siguiente posición:
Analista de Reclutamiento y Selección - Construcción y minería (PISCO)
Requisitos:
- Profesional titulado de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 4 años en adelante en posición similar, es imprescindible tener experiencia en el sector Construcción y/o minería
- Dominio de MS Office y herramientas de gestión de información.
- Experiencia en arranques de obra, participación en procesos de licitación de obras privadas y públicas, análisis de escalas salariales por proyectos y actualización de descriptivos de puestos.
Condiciones:
- Lugar de trabajo: Pisco - Presencial
- Horario: De lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pm
Sabado: 08:00 am a 13:00pm
- Sueldo competitivo acorde al mercado
- Planilla completa con todos los beneficios desde el primer día
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
- Identificar las necesidades de personal para proyectos específicos y a largo plazo. en el sector de la construcción.
- Diseñar y publicar anuncios de empleo.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos para asegurar la idoneidad y la alineación con los valores de la empresa.
- Coordinar pruebas técnicas y evaluar las habilidades de los candidatos en función de los requisitos del puesto.
- Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
- Identificar las brechas de habilidades en el equipo actual y diseñar programas de capacitación.
- Coordinar y proporcionar formación técnica y de seguridad en el lugar de trabajo.
- Colaborar con los gerentes de proyecto para prever las necesidades de personal a corto y largo plazo.
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Mantener registros de empleados y gestionar documentación relacionada con recursos humanos.
- Cumplimiento de los controles establecidos por el sistema de gestión antisoborno.
- Realizar el control posterior de los profesionales contratados en cada obra.
- Reemplazar a los profesionales con la debida anticipación y evitar penalización.
Habilidades:
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Desarrollo de personas.
- Orientación a resultados.
- Planeación y Organización.
- Liderazgo.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre SOLUCIONES RAMIREZ EIRL
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Somos una empresa que ofrece soluciones en procesos constructivos según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los más altos estándares en calidad y seguridad, brindando servicios al sector de construcción, energía, minería y portuario a nivel nacional.
